新形势下人力资源成本的缩减与优化_于2021-06-11日_在北京开课_由侯老师讲授_精品公开课_华训官网
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新形势下人力资源成本的缩减与优化

 文章来源:华训企管 时间:2021-06-01 14:49
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                                新形势下人力资源成本的缩减与优化

培训时间/地点:2021年6月11日(周五)/上 海
收费标准:¥2500/人(含授课费、资料费、午餐费、茶点费)
课程目的:
  1. 了解人力资源成本管理的构成
  2. 从使用成本、保障成本、离职成本三个维度进行人力资源成本的控制管理
  3. 通过案例将理论与实践密切结合,量身订做适合企业的可行性方案
授课形式:
知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。
课程大纲:
一、什么是人力资源成本?
二、人力资源成本由哪些内容构成?
三、如何进行人力资源成本的管理
  1. 使用成本、保障成本的控制管理
  • 从薪酬的角度分析
  • 从福利的角度分析
  • 从税法的角度分析
  • 从劳动法的角度分析
  1. 用工模式的设计
  • 多种用工模式的特点
  • 用工模式的案例分析与设计
  1. 离职成本的控制管理
  • 离职补偿成本
  • 离职风险成本
  • 离职隐性成本
 
 
讲师简介:侯老师
资质背景:
管理学硕士、高级人力资源管理师、心理咨询师、国际培训师、税务师等。
专业领域:
企业法律服务(劳动法领域)、人力资源管理服务、财税管理服务
覆盖行业:
制造业、金融行业、教育咨询行业、零售(含电商)行业、房地产行业、互联网行业
服务特色:
为近300家企业提供咨询服务与案件代理,浸润人力资源行业20余年,在企业人力资源管理、财税管理、员工关系管理、劳动法领域等方面具有丰富的实战经验与理论储备,擅长将法律、人力资源、财税相结合三位一体系统的解决企业的痛点问题。
著有:
《优秀HR实战手册》、《劳动争议案例办理实务》、《全面薪酬体系设计》、《劳动关系管理》等系列书籍。
讲师经历:
华东师范大学、北京师范大学、北京社科院、北京国家会计学院、宝山小微基地、上港集团、烟草集团、宝钢集团、上汽集团等特聘讲师及顾问
课程特色:
可落地、易操作、控风险
从法律与财税角度做到事前筹划、事中指导、事后代理,治标更要治本
 
 

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