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华训商学院一次性教你领导力培训!

 文章来源:华训企管 时间:2021-02-21 10:23 点击:
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     近年,很多企业都在做领导力培训,但领导力培训到底包括什么内容?争议特别多,不同人有不同的理解。从字面上看,领导力培训就是提高一个人的领导能力,那领导能力又指什么呢?何岸在这里谈谈自己的理解。

     领导力,通常是指一个人聚焦组织目标,并带领人们为目标而努力的能力。

做领导,无外乎关注“人”和“事”,所以,做领导需要具备两个方面的能力:一个是对事的管理能力,一个是对人的影响能力。

    我研发的“顾问+教练”型领导力课程,就是教会管理者具备这两个方面的能力。

    其原理是:人的信念影响人的行为,人的行为又影响人的成果。“顾问+教练”模式是通过教练的方式调整人的心态信念;同时通过顾问的方式指导人的行为技能;教练心态和顾问方法双管齐下、相辅相成,充分发现及发掘人的潜能,提升管理团队的领导力,影响力,执行力,从而提升企业绩效。

  1. 提升领袖魅力,即领导力之道,从激情、共赢、承诺、信任、感召、负责任、付出、欣赏、可能性九个方面进行训练,这部分主要关注人的部分,调动管理层的影响力和魅力,从而影响带动全体员工。见下图:

     

     

  2. 提高管理技能,即领导力之术,从有效授权、决策管理、危机管理、目标计划管理、沟通艺术、执行控制、团队建设、激励、挑战九个方面进行训练,这部分主要关注事的部分,重点提升管理层的管理技能。见下图:

     

    “顾问+教练”型领导力训练体系强调:一个人应在知识技能和心态信念两方面平衡发展,才能成为全面发展的卓越领导者,推动企业持续化发展。

  3. 我的领导力培训课程,会强调,作为管理者,要想领导好别人,必须先做好自己。

  4. 让自己拥有领导魅力很重要,但一个人拥有了领导魅力,具备了领袖风采,自然就有很多的追随者。而领导魅力这个词,一直以来是人们向往拥有的,却不知从何做起的,通过我的大量研究,得出一个结论:当一个人具备了激情,敢于承诺,对团队的目标负责任,愿意欣赏和信任自己的团队,愿意为团队付出,能够感召大家共同努力,并且带领团队创造更多的可能性,这样的领导,就显得很有领导魅力。

  5. 然而,单单有魅力是不够的,做领导,还必须懂得管理。比如科学的决策分析,有效的目标制定与计划分解,合理的组织安排,有效的激励辅导下属,严格的执行与控制,这些都是做领导不可缺少的管理能力。

  6. 领袖魅力,或领导素质,我们称之为“道”,管理能力,我们称之为“术”,二者的关系是以道御术、内圣外王。

  7. 所以,领导力培训课程,不是普通的管理课程,相对于管理技能课程来说,领导力课程是相对高端的课程。领导力培训多了提升领导素质、领导魅力这一部分。这一点,其实也很重要,因为我们每个人都愿意被有领导魅力的人领导。

    华训商学院秉承“实战、实效、落地”的原则,将先进的管理理论与中国企业的经营管理实践相融合,为企业提供人力资源管理市场营销管理亚博网址手机企业经营管理领导力等方面的企业系统培训服务。
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